Sottoscritto in data odierna l’accordo integrativo tra il Gruppo Sisal e le organizzazioni sindacali Fisascat Cisl, Filcams Cgil e Uiltucs Uil per gli oltre 1000 lavoratori del Gruppo (Sisal Spa, Sisal Match Point Spa,Sisal Slot e Sisal Holding Finanziaria).
In particolare l’accordo prevede:

• L’istituzione delle commissioni paritetiche di governo dell’organizzazione del lavoro, della sicurezza sul lavoro e delle pari opportunità;
• Lo sviluppo della formazione nelle sue varie articolazioni attraverso piani formativi che saranno previsti nell’ambito degli avvisi decisi dal fondo interprofessionale For.Te.;
• Il consolidamento dell’occupazione attraverso nuove forme di assunzione per circoscrivere il fenomeno del lavoro non garantito e per limitare tutte quelle situazioni di lavoro a progetto;
• Sull’assistenza sanitaria le parti hanno definito che a partire dal 1/1/2009 tutti i lavoratori dipendenti delle aziende facenti parte del gruppo Sisal saranno iscritti al fondo Est e l’attivazione dalla stessa di una ulteriore polizza sanitaria integrativa del valore pari a € 240,00 annuali pro-capite con la compagnia assicurativa Unisalute;

Sulla previdenza complementare le parti confermano di proseguire con le opere di informazione e sensibilizzazione rispetto all’adesione al fondo Fon.Te.;

Definito il premio variabile aziendale pari a € 1.810,00 riparametrato al IV livello con decorrenza dall’1/1/2009.

“Questo è il primo vero contratto unitario del Gruppo Sisal - ha dichiarato Pierangelo Raineri segretario generale della Fisascat Cisl – L’intesa rafforza e rilancia la contrattazione già esistente in alcune aziende del gruppo e rispetta i parametri stabiliti dal nuovo accordo sulla riforma della contrattazione”.

“Gli accordi precedenti ed anche l’attuale rinnovo rafforzano ed estendono le relazioni sindacali – ha aggiunto Alfredo Magnifico dell’ufficio sindacale della Fisascat Cisl – L’intesa governa, adatta e rilancia l’occupazione nel settore”.